Verdens første menopauseforsikring: Et gjennombrudd for kvinnehelse og arbeidsliv

kvinner-i-arbeidslivet-kvinnehelseforsikring

I en banebrytende lansering har forsikringsselskapet Hvild Life and Health, i samarbeid med Eir og SCOR, introdusert verdens første forsikring spesifikt rettet mot utfordringer knyttet til overgangsalderen. Denne innovative forsikringen, utviklet med fokus på kvinnehelse, har som mål å gjøre hverdagen enklere for kvinner i arbeidslivet og samtidig fremme et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Nyvinning i arbeidslivet

Glastad Capital, et selskap innen eiendom, shipping og finans, er den første bedriften som tilbyr denne unike forsikringen til sine ansatte. Christian Moxon, daglig leder i Glastad Capital, understreker at tiltaket er en strategisk investering.

– Vi ønsker å redusere sykefraværet og samtidig være en attraktiv arbeidsgiver for kvinner, sier Moxon.

Selskapet, med rundt 500 kvinnelige ansatte i porteføljen, ser forsikringen som et viktig verktøy for å tiltrekke og beholde talenter i en ellers mannsdominert bransje.

Spesialtilpasset kvinnehelse

Tradisjonelle helseforsikringer er ofte utformet med fokus på menns helseutfordringer, noe som har ført til mangler i tilbudet for kvinner. Dette ønsket Anita Hegge, grunnlegger av Hvild Life & Health, å gjøre noe med. Forsikringen dekker blant annet plager som hetetokter, søvnforstyrrelser og humørsvingninger – typiske symptomer i overgangsalderen.

Forsikrede kvinner får rask tilgang til spesialister og dekket behandling, inkludert hormonerstatningsterapi (HRT) levert hjem.

– Dette er en forsikring som setter kvinner og deres behov i sentrum. Vi ønsker å gjøre det lettere for kvinner å kombinere karriere og helse, sier Hegge.

Overgangsalderen og arbeidslivet

Statistikk viser at rundt 30 prosent av norske kvinner i overgangsalderen opplever plager som påvirker arbeidsevne og livskvalitet. Mange opplever også en mangel på åpenhet rundt temaet, noe som forsterker utfordringene.

Ved å adressere disse utfordringene og gi kvinner mulighet til å søke hjelp uten stigmatisering, kan arbeidsgivere bidra til å skape en mer inkluderende arbeidsplass. Åpenhet om overgangsalderens utfordringer kan i tillegg bidra til å redusere symptomene og øke trivselen blant ansatte.

Et steg i riktig retning

Lanseringen av denne forsikringen markerer et viktig skritt i retning av å likestille helseforsikringer og anerkjenne kvinnekroppens spesifikke behov. Glastad Capital har gått foran som et forbilde, og forhåpentligvis vil flere selskaper følge etter for å fremme helse og trivsel i arbeidslivet.

Med dette initiativet viser Hvild Life & Health, Eir, og SCOR at innovasjon og omtanke kan endre arbeidslivets strukturer – til det bedre. Verdens første menopauseforsikring er ikke bare en nyhet, men en nødvendighet for fremtidens arbeidsliv.

Les hele saken her.

GRATIS FRAKT (10)

Sammensatt for å hjelpe kvinner gjennom hele overgangsalderen.
Vi gir deg 60% rabatt på din første pakke!

Ordinær pris 498 kr  - NÅ KUN 174 kr

60% RABATT
  • Ja takk! Jeg vil bestille Menakur til kun 174,- for en måneds forbruk. Selges som abonnement uten bindingstid. Etter velkomsttilbudet vil du annenhver måned motta MenaKur for kun 449,- per måned (kr 898,- annenhver måned). Alle forsendelser har GRATIS frakt. For å si opp abonnementet må du kontakte kundeservice innen 14 dager etter fakturadato, ved for sen oppsigelse forplikter du å motta neste planlagte levering. Vi er tilgjengelig for deg! * Tilbudet gjelder kun første pakke per nytegning av abonnement

  • Hidden
  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.
  • Pakken sendes direkte til postkassen. Alltid gratis frakt
  • Rask levering, 3-10 dager postgang
  • Betalt med faktura etter mottak av varen
posten-bring-dark-fresh

Relaterte innlegg

Dårlig søvn i overgangsalderen: Påvirker arbeidsytelsen

Et dyptgående blikk på sammenhengen mellom søvn og karriere avslører ikke bare hvordan god søvn gir et solid fundament for profesjonell suksess, men også hvordan utfordringer med søvn, spesielt under overgangsalderen, kan påvirke arbeidsytelse og trivsel. I den nylig publiserte artikkelen "Mer søvn kan gi deg en bedre karriere" på Ledernytt, blir vi minnet om den fundamentale rollen søvn spiller i våre liv. Men hvordan påvirker søvn overgangsalderen, og hvilken innvirkning kan søvnproblemer ha på arbeidslivet?

mangel på hormonplaster

Mangel på hormonplaster: Påvirker kvinner i arbeid

Kvinner i Norge lider under en vedvarende mangel på hormonplaster, en essensiell behandling for å lindre symptomer knyttet til overgangsalderen. Denne mangelen setter ikke bare kvinnenes livskvalitet i fare, men også deres evne til å opprettholde full arbeidskapasitet. Utforsk konsekvensene av denne kritiske situasjonen.

Overgangsalderen på arbeidsplassen

Overgangsalderen er en naturlig fase i livet som kvinner går gjennom når de når en viss alder, men det er dessverre et emne som ofte blir oversett i arbeidslivet. I dette innlegget ser vi nærmere på hvordan overgangsalderen påvirker kvinner i arbeidslivet og hvorfor det er viktig å øke bevisstheten og støtten rundt dette temaet.